Acerca de
Estamos en un momento. Lo que nos trajo aquí no nos llevará allá...
A nivel humano, se muestra como trabajos definidos por agotamiento, desconexión, abrumación, falta de significado, propósito inexistente, ansiedad aguda, malestar persistente, poca energía y entusiasmo, expresión sofocada, potencial, desempeño y alegría. Los “caminos” de carrera a menudo incluyen saltar de una compañía a otra y de una industria a otra en un intento, a menudo inútil, de solucionar un problema que se encuentra en otro lugar.
A nivel organizativo, esta ola en expansión de descontento individual se extiende, alimentando la disfunción cultural, la baja productividad, la creatividad sofocada, la moral disminuida, el bienestar físico y emocional en declive, la baja motivación y el rendimiento, la creatividad y la innovación perpetuamente limitados. Hace que sea brutalmente difícil para una organización mantener un talento increíble y también mantenerse competitiva en una industria, y mucho menos liderarla.
Es fácil señalar con el dedo, pero la verdad es que nadie se beneficia del estado actual de las cosas. Todos queremos hacerlo mejor. Los individuos están sufriendo, al igual que las organizaciones. Las expectativas sobre lo que le brinda un trabajo, más allá de la compensación financiera, ya estaban cambiando en la década que se dirige hacia 2020. Los eventos recientes han acelerado drásticamente el ritmo del cambio. Lo que se presentaba como un anhelo se ha convertido ahora en un imperativo. Y ese mandato personal se está convirtiendo rápidamente en uno organizacional.
De acuerdo con un estudio reciente, el 25% de la fuerza laboral planea buscar nuevos trabajos a medida que salimos de esta temporada. Algo tiene que cambiar.
¡Los Sparketypes® pueden ayudar!
Todos tenemos una impronta única para el trabajo que nos hace cobrar vida: nuestro Sparketype®.
Para individuos - cuando descubres y aprovechas tu Sparketype, te comprendes a ti mismo, lo que te llena y te vacía en un nivel completamente diferente. Estás mejor equipado para encontrar trabajos, empresas, proyectos y crear una carrera que te energice e inspire. Si tu trabajo actual no funciona para ti, eres mucho más capaz de comprender por qué y luego reinventarlo y rediseñarlo para que te brinde mucho más de lo que necesitas.
Para organizaciones - se benefician cuando los miembros de sus equipo, líderes y colegas no solo se vuelven Sparked, sino que también entienden cómo aprovechar el poder de la Evaluación Sparketype y las herramientas para estimular no solo el crecimiento personal sino también una motivación intrínseca más orgánica, alto rendimiento y liderazgo más efectivo e inspirador.
De hecho, en un estudio de fase II donde examinamos las correlaciones, encontramos lo siguiente:
The more your work aligns with your Sparketype® the more likely you are to be:
Energized & Excited
"I feel energized by my work and excited to dive in."Powered By Purpose
"My life has a clear sense of purpose and direction."Fueled By Flow
"I become deeply absorbed in my work and lose a sense of time."Alive With Meaning
"My work feels deeply meaningful, like I'm doing something that matters."Performing at Your Best
"I feel like I'm performing at or close to my full potential at work."La Evaluación Sparketype®.
El trabajo de cada persona con los Sparketypes comienza con la Evaluación Sparketype®. Esto es diferente a cualquier prueba de personalidad que hayas tomado.
Completada por más de 500 000 personas y organizaciones, generando más de 25 millones de puntos de datos y una gran cantidad de información innovadora, esta evaluación no es solo una herramienta para el descubrimiento personal y profesional, también es uno de los estudios más grandes sobre significado, propósito, flujo y el compromiso en el lugar de trabajo.
A diferencia de otras pruebas de personalidad de base amplia, la Evaluación Sparketype se enfoca en identificar su código fuente único para el trabajo que lo hace cobrar vida, ya sea que se implemente en tu trabajo o carrera, en tu vida personal o por otro lado.
Aún más inusual, la Evaluación Sparketype es una de las pocas pruebas de personalidad de alto nivel que cualquier persona puede completar en línea de forma gratuita. ¿Por qué? Porque queremos que las ideas y los despertares fundamentales sean accesibles para todos.
Por supuesto, este nivel de conocimiento y acceso ha convertido a los Sparketypes en un fenómeno global, y las personas y los líderes comienzan a pedir más...
Aquí es donde Sparked Solutions se volvió inevitable.
Empresas y organizaciones comenzaron a solicitar información y asistencia para comprender mejor cómo implementar los Sparketypes en el contexto del liderazgo, el compromiso y el desempeño.
Entonces, creamos recursos, herramientas y soluciones para cada necesidad y habilidad.
Las herramientas.
Para los consultores, coaches y asesores - que deseen integrar los Sparketypes en su trabajo o para los profesionales internos de L&D o de la gestión del talento, también ofrecemos formación y certificación en nuestras metodologías. Obtén más información aquí.
Dale Chispa a tu trabajo | ¡Enciende el mundo!
Fundador | Spark Endeavors
Jonathan Fields es padre, esposo, autor galardonado, productor ejecutivo y presentador de uno de los podcasts mejor clasificados del mundo, Good Life Project®, que se ha presentado en todas partes, desde The Wall Street Journal hasta Oprah Magazine e incluso El icónico evento anual de productos de Apple. También es el fundador/CEO de Spark Endeavors y el arquitecto principal detrás de Sparketypes®, un sistema de arquetipos y un conjunto de herramientas aprovechadas por más de 500 000 personas y organizaciones para identificar, adoptar y cultivar el trabajo que hace que las personas cobren vida y equipe a las organizaciones y líderes para desbloquear de manera más efectiva el potencial, la motivación, el impacto y la alegría.
Jonathan también habla a nivel mundial para grupos y organizaciones, y su trabajo ha aparecido ampliamente en los medios, incluidos The New York Times, Wall Street Journal, FastCompany, Inc., Entrepreneur, Forbes, Oprah Magazine, Elle, Allure, The Guardian y más.